Las restricciones de COVID-19 más notables de Michigan se han ido, pero todavía no se han ido todas.
El mandato de máscaras para personas no vacunadas, así como el límite de capacidad interior del 50%, terminaron a la medianoche del martes 21 de junio.
Originalmente estaban programados para finalizar el 1 de julio, pero la gobernadora Gretchen Whitmer adelantó el cronograma debido a los bajos números de COVID-19 de Michigan y al aumento de los totales de vacunación.
Michigan fue uno de los últimos cinco estados de EE. UU. En poner fin a sus restricciones comerciales, según el New York Times .
Sin embargo, no todas las restricciones pandémicas del Departamento de Salud y Servicios Humanos de Michigan han desaparecido. Las órdenes pendientes incluyen requisitos para hogares de ancianos, prisiones, hospitales, escuelas, directores de funerarias, trabajadores agrícolas y más.
Estos son los nueve pedidos restantes:
Requisitos para instalaciones de cuidado residencial
Pruebas en centros de enfermería especializada, hogares para ancianos y centros de acogida para adultos
Pruebas obligatorias para el personal penitenciario
Orden permanente para pruebas COVID-19
Administración de pruebas COVID-19
Requisitos para hospitales, laboratorios y profesionales de la salud
Notificación de casos confirmados y probables de COVID-19 en las escuelas
Pruebas obligatorias, medidas preventivas y viviendas seguras para trabajadores agrícolas
Informes del director de la funeraria
Las empresas aún pueden exigir que las personas usen máscaras si así lo desean.
El MDHHS dará a conocer más orientación para las escuelas esta semana. El objetivo de las restricciones restantes es proteger a las poblaciones vulnerables y los grupos con un gran número de personas no vacunadas, según un comunicado de prensa del MDHHS.
“Las medidas de salud pública continuarán para los requisitos de informes y las pruebas COVID para asegurarse de que … los niños estén seguros en la escuela y las pruebas COVID-19 gratuitas estén disponibles”, dijo el comunicado.
Michigan también puso fin a la mayoría de las restricciones de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional de Michigan el martes, que son reglas para los lugares de trabajo.
Estos son los nueve pedidos que expiraron el martes. El “orden de reuniones y mascarillas” es el único que cambió en 2021 y es el orden que se aplicó a la mayoría de las personas.
El estado de Michigan está listo para aflojar aún más las restricciones de COVID-19 a partir del martes 1 de junio.
Como se anunció anteriormente, el estado levantará todos los límites de capacidad para reuniones al aire libre, así como todos los límites de capacidad en reuniones residenciales.
Los límites de capacidad en los establecimientos bajo techo se elevarán al 50% y las reuniones sociales ahora serán reguladas solo por el lugar. Esto significa que el establecimiento que organiza el evento establecerá las reglas para una boda o conferencia en interiores.
El estado también está levantando el toque de queda en bares y restaurantes. Esto significa que pueden permanecer abiertos hasta las 2:00 am y las instalaciones las 24 horas pueden reanudar sus horas de funcionamiento completas.
Sin embargo, las máscaras faciales seguirán siendo necesarias para las personas no vacunadas cuando estén en reuniones en interiores.
Si los niveles de COVID-19 continúan cayendo, el estado dice que todas las órdenes epidémicas generales se levantarán a partir del próximo 1 de julio.
Las empresas en Michigan ahora pueden hacer que los trabajadores regresen a los edificios a partir del lunes, después de que el estado alcanzó un punto de referencia de vacunación del 55% de aquellos con al menos una dosis de la vacuna COVID-19 hace dos semanas.
Han sido aproximadamente 14 meses de trabajo remoto para la mayoría de las empresas, y algunas personas podrían regresar a la oficina por primera vez hoy.
Muchas empresas están volviendo a las cosas. En el centro de Detroit, gran parte del espacio de oficinas propiedad de Rocket Companies comenzará a llenarse ya que algunos empleados regresarán a la oficina dos o tres días a la semana a partir del 7 de junio.
“Definitivamente son emociones encontradas. Extraño a la gente con la que tengo que interactuar, extraño la camaradería de trabajar en un espacio de oficina, seguro que no extraño el viaje”, dijo Troy Feldpausch.
Solía trabajar en Farmington Hills y ahora trabaja donde quiera.
“Recibí un correo electrónico diciendo que tendrá que venir a la oficina la semana que viene para recoger sus cosas, hemos tomado la decisión de cerrar la oficina de forma permanente”, dijo.
La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional de Michigan aún necesita emitir aclaraciones sobre las pautas de seguridad, y la mayoría de las empresas no se están lanzando rápidamente.
Algunos, como Ford y General Motors, tendrán un regreso gradual a la oficina a fines de junio o julio, con una estructura que ofrece mucha más flexibilidad con el trabajo remoto.
Para muchos otros que se han acostumbrado a trabajar desde casa, existe una combinación de entusiasmo y ansiedad.
“Me refiero a esa ansiedad como fobia de retorno, que se conoce más correctamente como trastorno de adaptación”, dijo Mark Ostach, un experto en bienestar digital.
Él dice que durante 14 meses, todos hemos experimentado varios niveles de trauma, e incluso para aquellos que están emocionados de regresar a la oficina, esperan un período de adaptación.
“Algunas personas pueden sentirse realmente exhaustas porque se necesita más energía para prepararse y conducir hasta la oficina, mientras que otras personas no han tenido tanta conversación en persona en mucho tiempo”, dijo. “Dense paciencia mutuamente y extiéndanse la misma paciencia a ustedes mismos.
La diseñadora de fragancias y experta Lyss Stern tiene el mérito de ayudar a los transportistas de larga distancia de COVID-19 a recuperar su sentido del olfato.
Los médicos dicen que Stern es como un fisioterapeuta para la nariz.
Stern no es alguien que se ponga nervioso fácilmente.
La madre de tres hijos, de 47 años, se autodenomina “mamá preunadora”.
Ha escrito libros, incluso lanzó un kit de diseño de máscaras para niños, pero COVID-19 la arrojó.
“Perdí el gusto y el olfato. Desarrollé tinnitus, zumbidos en mis oídos, que todavía tengo hoy”, dijo Stern. “Fatiga – loco, conjuntivitis en mis ojos”.
Eso fue el pasado mes de marzo. Hoy, solo puede saborear unos 10 alimentos.
Toma alrededor de 50 vitaminas al día y está agradecida por la energía que reúne para pasear a su perro por la cuadra.
Cuando se enteró de Sue Phillips, supo que tenía que visitar al diseñador de fragancias.
“Pasamos por todos los diferentes perfumes y, para ser franco, la mayoría no podía oler”, dijo Stern.
Sin embargo, una hora después, algo hizo clic.
“Para cuando llegamos al final, ella me dio una nota para oler”, dijo Phillips. “No sé cuál era el olor, pero olí algo y comencé a llorar porque era la primera vez en más de un año, y me ahogo de nuevo cuando olí algo”.
Walt Disney World ofrece dinero en efectivo a sus empleados que se vacunen contra el coronavirus, uniéndose a otras empresas de Florida Central que presionan para proteger a su fuerza laboral contra la pandemia.
Los empleados que estén completamente vacunados para el 30 de septiembre, ya sea a través de la vacuna de dosis única o ambas dosis de una vacuna de dos dosis, son elegibles para un pago único equivalente a cuatro horas de pago, según la portavoz de Disney World, Erica Ettori.
Las empresas de Orlando han estado ofreciendo dinero o tiempo libre adicional como bonificaciones a los trabajadores que reciben la vacuna, y algunas han compartido los primeros resultados con el Orlando Sentinel. Los incentivos de las empresas podrían ayudar a motivar a más personas a vacunarse, ya que la demanda de vacunas ha caído en las últimas semanas.
Suscríbete a nuestro canal
