May 20, 2021 | Noticias
JACKSON, Mississippi.— Para Kelvin Wade, de 34 años, la pandemia está lejos de terminar.
Recientemente celebró el aniversario de la muerte de su madre por COVID-19, una pérdida que todavía siente reciente. Él y su esposa, D’Anna, de 23 años, viven en Ridgeland, Mississippi, y temen por la seguridad de su hija de 15 meses, por lo que Wade sale solo a lo imprescindible, con la esperanza de reducir los chances de infectar a su familia.
A pesar de la evidencia de que las vacunas son extremadamente seguras, la pareja tiene miedo de que esta pueda tener riesgos adicionales.
Y más de un año después de que el coronavirus llevara al cierre de miles de negocios y dejar a muchos sin trabajo, ambos continúan desempleados.
Kelvin Wade trabajaba como operador de montacargas en un almacén hasta que perdió su empleo debido a que la producción se desaceleró en marzo de 2020. D’Anna Wade asumió que también habría más despidos en los grandes almacenes donde trabajaba, por lo que después de su licencia por maternidad, decidió no regresar. No tenía sentido, pensó, exponerse al virus mientras esperaba lo inevitable.
Kelvin Wade se ha mostrado reacio a reincorporarse a la fuerza laboral. Los 2,000 dólares en beneficios de desempleo mensuales que recibe son menos de lo que ganaba en el almacén, pero no ha podido encontrar otro trabajo que le pague lo mismo y donde se sienta seguro. Si bien los restaurantes de comida rápida están contratando, pagan menos e involucran más interacción con el público. Le gustaría trabajar desde casa, pero no ha encontrado ofertas en ese sentido.
“En este momento, no tengo una solución”, dice. Pero puede que no le quede mucho tiempo para buscar una.
El próximo mes, Mississippi suspenderá la ayuda federal que ha ofrecido junto con los cheques de desempleo estatales de hasta 235 dólares, sumados a los pagos semanales extra de 300. Otros doce estados liderados por republicanos han anunciado medidas similares. Los gobernadores aseguran que los pagos adicionales de desempleo están ocasionando que los trabajadores permanezcan en casa, alimentando la grave escasez de mano de obra.
Pero estos argumentos no explican de manera completa de lo que está sucediendo en todos los hogares del país. En entrevistas durante la semana pasada, expertos económicos, abogados laborales y proveedores de servicios sociales dijeron que, si bien las personas eligen no aceptar trabajos por muchas razones, la preocupación por la salud y la seguridad han dejado de tomarse en cuenta como parte de esta discusión.
A pesar del aumento de las tasas de vacunación, muchas personas no se sienten cómodas para regresar a trabajos que consideran riesgosos, especialmente si no han sido vacunados o si tienen niños pequeños o parientes vulnerables en casa.
Gary Burtless, economista y miembro principal de Brookings Institution, dijo que ese puede ser el caso especialmente para las personas que trabajaban en industrias que pagaban bajos salarios antes de la pandemia, como los servicios de alimentos y el almacenamiento, así como para aquellos con horarios de trabajo erráticos, como los trabajadores de la hostelería y los asistentes de salud en el hogar.
La falta de cuidado infantil, particularmente en las comunidades donde las escuelas permanecen cerradas, es otro factor importante, dijo.
“Todas esas cosas pueden hacer que la gente, especialmente en los puestos mal pagados, se muestre reacia a aceptar un trabajo y tal vez reduzca la capacidad de su familia para pagar sus facturas”, comentó. “¿Por qué deberían hacer sacrificios financieros en nombre de una industria que históricamente no les ha pagado muy buenos salarios y no les ha ofrecido muy buenos beneficios?”.
Sin embargo, esos factores son ignorados a menudo mientras los funcionarios del Gobierno expresan preocupación por los millones de empleos sin cubrir y la necesidad de reactivar la economía del país. Las ofertas de trabajo aumentaron a un récord de 8.1 millones en marzo, un aumento de casi 600,000 desde febrero, según el Departamento de Trabajo.
Las empresas que quieren contratar dicen que no les está siendo fácil, lo que ha llevado a algunas a ofrecer mejores salarios para cubrir puestos vacantes. La semana pasada, McDonald’s anunció que los trabajadores de sus restaurantes comenzarían a llevarse a casa salarios más altos, en un intento por llenar vancantes.
Ese anunció fue seguido por otros similares en otros restaurantes como Chipotle y Olive Garden, que también están ofreciendo mejor paga.
Fuente: MSN News.
Abr 30, 2021 | Noticias
La Secretaria de Estado de Michigan, Jocelyn Benson, propone una variedad de cambios en las operaciones de servicio al cliente que necesitarían el apoyo de la Legislatura, incluida la opción de tomar la licencia de conducir y las fotos de identificación del estado de forma remota.
Benson presentó una “ Agenda legislativa impulsada por el servicio ” en una conferencia de prensa el 29 de abril, pidiendo a los legisladores que implementen la reforma del servicio al cliente. Benson dijo que los cambios modernizarían los servicios del departamento y complementarían sus nuevas iniciativas, como renovar licencias en línea y reservar citas en lugar de que los clientes tomen un número y esperen a que los atiendan.
“Si bien la ley federal requiere transacciones en persona y fotos para obtener licencias de conducir e identificaciones mejoradas, la ley estatal podría cambiarse para permitir que las licencias de conducir estándar y las fotos de identificación se envíen de forma remota, permitiendo a los clientes renovar desde sus teléfonos celulares”, se lee en un resumen Las propuestas de Benson, para las que busca el apoyo de los legisladores estatales.
Fuente: MLive.com
Feb 23, 2021 | Noticias
NUEVA YORK (AP) – Walmart está aumentando los salarios de 425.000 de sus 1,5 millones de trabajadores estadounidenses y está invirtiendo 14.000 millones de dólares este año para acelerar su red de distribución mientras el minorista más grande del país navega por vastos cambios industriales que fueron acelerados por la pandemia.
Walmart Inc. reportó un desempeño mixto el jueves para el cuarto trimestre. Se redujo a pérdidas en parte debido a los costos relacionados con la pandemia y la venta de sus divisiones de Japón y Reino Unido. Pero las ventas aumentaron un 7,4% en el período que incluye la crítica temporada de compras navideñas. Las ventas en las tiendas abiertas al menos un año aumentaron un 8,6%, frente al 6,4% del trimestre anterior.
Si bien las ventas en línea aumentaron un 69%, es decir, un aumento del 80% en el período anterior y fue el crecimiento más lento desde que comenzó la pandemia. La compañía también dijo que espera que las ventas generales se moderen este año. Las acciones cayeron casi un 6% en las primeras operaciones.
Es la venta masiva en un solo día en casi un año.
Walmart se ha esforzado por lograr una entrega rápida y conveniente durante la pandemia. Pero incluso la enorme infraestructura implementada por Walmart en los últimos años se vio afectada por la avalancha de pedidos de millones de personas que se refugiaban en sus hogares.
Eso significa aún más gastos para acomodar a los compradores cada vez más acostumbrados a comprar desde casa. La compañía anunció planes este año para construir almacenes en las tiendas donde los robots autónomos buscarán comestibles para que los clientes los recojan en una hora o menos. Y eso fue antes del anuncio del jueves de que estaba aumentando el gasto relacionado en $ 14 mil millones.
“El cambio en el comercio minorista se aceleró en 2020”, dijo el director ejecutivo Doug McMillon. ”Las capacidades que hemos construido en años anteriores nos sitúan por delante y vamos a mantenernos a la cabeza. Nuestro negocio es sólido y lo estamos fortaleciendo aún más con inversiones específicas para acelerar el crecimiento “.
Walmart dijo el jueves que está aumentando su salario promedio por hora a más de $ 15 por hora, frente a más de $ 14 por hora. Los aumentos salariales se concentrarán en puestos en línea y de almacenamiento. A partir del 13 de marzo, el pago de los trabajadores en esos trabajos aumentará a entre $ 13 y $ 19 la hora, según la ubicación de la tienda.
Walmart aumentó su salario inicial por hora de $ 9 a $ 11 no hace mucho, y ese salario inicial se mantendrá. Amazon y Target ya han aumentado los salarios por hora a $ 15 para todos los trabajadores.
Fuente: WoodTV.
Feb 19, 2021 | Noticias
Si una foto vale más que mil palabras, la foto de identificación de una mujer de California dice mucho sobre la vida durante la pandemia.
Lesley Pilgrim, de 25 años, recibió una tarjeta de identificación del DMV de California con una foto de ella con una máscara facial.
“Estaba pensando que no hay forma de que esto pueda calificar como identificación legal”, dijo Pilgrim a CNN.
Pilgrim visitó el DMV en Laguna Hills a principios de febrero para solicitar una tarjeta de identificación REAL, una licencia de conducir o una tarjeta de identificación que también es una forma de identificación aceptada a nivel federal.
El DMV requiere que los solicitantes de una REAL ID vayan en persona para presentar la documentación necesaria, según el sitio web del DMV del estado de California .
Pilgrim dijo que la agencia era muy estricta con sus protocolos de distanciamiento social. “Honestamente, fue realmente intimidante”, dijo. “Inmediatamente cuando llegué, pensé, oh, Dios mío, será mejor que no rompa ninguna de estas reglas porque me van a enviar al final de la fila”.
Tratando de tener cuidado, Pilgrim fue muy consciente de no quitarse la máscara sin que se lo pidieran. Ella dijo que cuando finalmente llegó al frente de la fila, el DMV le tomó la foto dos veces, una con su máscara y otra sin ella.
“Así que [el DMV] realmente tomó dos fotos”, dijo Pilgrim. “Uno con mi máscara y otro sin mi máscara y luego de alguna manera se perdió en su proceso y enviaron la foto enmascarada”.
En una declaración enviada por correo electrónico a CNN, el DMV de California dijo que la foto enmascarada fue un error. “Se les pide a los clientes que se quiten la cara cuando se les toma una foto”, dijo el DMV. “En este caso hubo un descuido. Se debería haber pedido al cliente que se bajara la máscara para la foto”.
La agencia dijo que está investigando cómo pudo haber sucedido esto y que la identificación es válida a pesar de que no se quitó la máscara para la foto. “El DMV se comunicó con el cliente y se programó una cita para tomar una nueva foto”, dijo.
Fuente: CNN.
Feb 15, 2021 | Noticias
ROCKFORD, Ill. ( NewsNation Now ) – La nieve, el hielo y las temperaturas bajo cero pueden hacer que sea más fácil querer saltarse el trabajo. No importa el clima, los trabajadores postales desafían las condiciones para tener cartas en sus manos.
Joel Perrin ha sido cartero del Servicio Postal de los Estados Unidos en Rockford, Illinois durante más de 10 años.
“Los pasos son alrededor de 24.000 por día”, dijo Perrin.
Cada invierno en Rockford es un desafío, especialmente este año. Sabe lo importante que es estar preparado.
“Tengo tres capas alrededor de mis piernas y tengo tres capas arriba. Ten esta capucha puesta y abrochada al frente. Un par de guantes, a veces también uso orejeras debajo ”, explicó Perrin.
Pero no son solo estas temperaturas peligrosamente frías las que pueden causar problemas a los carteros y conductores de reparto. Cualquier cantidad de hielo o nieve provocará complicaciones.
“Es asombroso que aunque solo tengamos 1 pulgada de tal vez polvo durante la noche, hace que sea un poco difícil llegar al buzón”, agregó.
USPS permite a sus trabajadores esperar hasta el día siguiente si sienten que las condiciones no son seguras para realizar la entrega. Pero muy poco impedirá a Perrin hacer su trabajo.
“Si podemos hacerlo, me gustaría hacer el esfuerzo de todos modos. Puede que no sea importante para mí, pero puede ser importante para ellos, así que trato de dar lo mejor que puedo ”, agregó Perrin.
Fuente: Wood News.
Suscríbete a nuestro canal
