May 28, 2021 | Noticias
Se espera que un millón de habitantes de Michigan salgan a la carretera durante el fin de semana festivo y, si usted es uno de ellos, esté listo para pagar en el surtidor.
Según AAA Michigan, tenemos un promedio de $ 3.04 por galón en el área metropolitana de Detroit, alrededor de 3 centavos más que en esta época la semana pasada y $ 1.08 más que en esta misma época el año pasado.
“Un consejo que quiero ofrecer a los espectadores es empacar una botella de agua y un bocadillo, especialmente si tienen un vuelo de conexión. Eso se debe a que muchos de los proveedores en el aeropuerto no han reabierto”, Rebecca Spicer, vicepresidente senior de aerolíneas de América, dijo.
Dijo que alrededor de 1 millón de personas pasan por los puntos de control de la TSA todos los días. Eso es bajo para el año promedio, pero mucho más que el año pasado.
“Durante el verano pasado y durante todo el año pasado, hemos visto un ligero aumento en los viajes”, dijo. “pero, por supuesto, ahora con un aumento en las vacunas y una disminución en la cantidad de casos en todo el país, estamos viendo que más personas se lanzan a los cielos y se van de vacaciones o van a ver a familiares y amigos”.
Si está saliendo a la carretera, AAA Michigan dijo que se espera que los viajes aumenten un 57% este fin de semana del Día de los Caídos. Aproximadamente un millón de habitantes de Michigan en total, por lo que querrá ser estratégico cuando salga.
Fuente: Fox News.
May 24, 2021 | Noticias
Las empresas en Michigan ahora pueden hacer que los trabajadores regresen a los edificios a partir del lunes, después de que el estado alcanzó un punto de referencia de vacunación del 55% de aquellos con al menos una dosis de la vacuna COVID-19 hace dos semanas.
Han sido aproximadamente 14 meses de trabajo remoto para la mayoría de las empresas, y algunas personas podrían regresar a la oficina por primera vez hoy.
Muchas empresas están volviendo a las cosas. En el centro de Detroit, gran parte del espacio de oficinas propiedad de Rocket Companies comenzará a llenarse ya que algunos empleados regresarán a la oficina dos o tres días a la semana a partir del 7 de junio.
“Definitivamente son emociones encontradas. Extraño a la gente con la que tengo que interactuar, extraño la camaradería de trabajar en un espacio de oficina, seguro que no extraño el viaje”, dijo Troy Feldpausch.
Solía trabajar en Farmington Hills y ahora trabaja donde quiera.
“Recibí un correo electrónico diciendo que tendrá que venir a la oficina la semana que viene para recoger sus cosas, hemos tomado la decisión de cerrar la oficina de forma permanente”, dijo.
La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional de Michigan aún necesita emitir aclaraciones sobre las pautas de seguridad, y la mayoría de las empresas no se están lanzando rápidamente.
Algunos, como Ford y General Motors, tendrán un regreso gradual a la oficina a fines de junio o julio, con una estructura que ofrece mucha más flexibilidad con el trabajo remoto.
Para muchos otros que se han acostumbrado a trabajar desde casa, existe una combinación de entusiasmo y ansiedad.
“Me refiero a esa ansiedad como fobia de retorno, que se conoce más correctamente como trastorno de adaptación”, dijo Mark Ostach, un experto en bienestar digital.
Él dice que durante 14 meses, todos hemos experimentado varios niveles de trauma, e incluso para aquellos que están emocionados de regresar a la oficina, esperan un período de adaptación.
“Algunas personas pueden sentirse realmente exhaustas porque se necesita más energía para prepararse y conducir hasta la oficina, mientras que otras personas no han tenido tanta conversación en persona en mucho tiempo”, dijo. “Dense paciencia mutuamente y extiéndanse la misma paciencia a ustedes mismos.
Fuente: Fox News.
May 20, 2021 | Noticias
JACKSON, Mississippi.— Para Kelvin Wade, de 34 años, la pandemia está lejos de terminar.
Recientemente celebró el aniversario de la muerte de su madre por COVID-19, una pérdida que todavía siente reciente. Él y su esposa, D’Anna, de 23 años, viven en Ridgeland, Mississippi, y temen por la seguridad de su hija de 15 meses, por lo que Wade sale solo a lo imprescindible, con la esperanza de reducir los chances de infectar a su familia.
A pesar de la evidencia de que las vacunas son extremadamente seguras, la pareja tiene miedo de que esta pueda tener riesgos adicionales.
Y más de un año después de que el coronavirus llevara al cierre de miles de negocios y dejar a muchos sin trabajo, ambos continúan desempleados.
Kelvin Wade trabajaba como operador de montacargas en un almacén hasta que perdió su empleo debido a que la producción se desaceleró en marzo de 2020. D’Anna Wade asumió que también habría más despidos en los grandes almacenes donde trabajaba, por lo que después de su licencia por maternidad, decidió no regresar. No tenía sentido, pensó, exponerse al virus mientras esperaba lo inevitable.
Kelvin Wade se ha mostrado reacio a reincorporarse a la fuerza laboral. Los 2,000 dólares en beneficios de desempleo mensuales que recibe son menos de lo que ganaba en el almacén, pero no ha podido encontrar otro trabajo que le pague lo mismo y donde se sienta seguro. Si bien los restaurantes de comida rápida están contratando, pagan menos e involucran más interacción con el público. Le gustaría trabajar desde casa, pero no ha encontrado ofertas en ese sentido.
“En este momento, no tengo una solución”, dice. Pero puede que no le quede mucho tiempo para buscar una.
El próximo mes, Mississippi suspenderá la ayuda federal que ha ofrecido junto con los cheques de desempleo estatales de hasta 235 dólares, sumados a los pagos semanales extra de 300. Otros doce estados liderados por republicanos han anunciado medidas similares. Los gobernadores aseguran que los pagos adicionales de desempleo están ocasionando que los trabajadores permanezcan en casa, alimentando la grave escasez de mano de obra.
Pero estos argumentos no explican de manera completa de lo que está sucediendo en todos los hogares del país. En entrevistas durante la semana pasada, expertos económicos, abogados laborales y proveedores de servicios sociales dijeron que, si bien las personas eligen no aceptar trabajos por muchas razones, la preocupación por la salud y la seguridad han dejado de tomarse en cuenta como parte de esta discusión.
A pesar del aumento de las tasas de vacunación, muchas personas no se sienten cómodas para regresar a trabajos que consideran riesgosos, especialmente si no han sido vacunados o si tienen niños pequeños o parientes vulnerables en casa.
Gary Burtless, economista y miembro principal de Brookings Institution, dijo que ese puede ser el caso especialmente para las personas que trabajaban en industrias que pagaban bajos salarios antes de la pandemia, como los servicios de alimentos y el almacenamiento, así como para aquellos con horarios de trabajo erráticos, como los trabajadores de la hostelería y los asistentes de salud en el hogar.
La falta de cuidado infantil, particularmente en las comunidades donde las escuelas permanecen cerradas, es otro factor importante, dijo.
“Todas esas cosas pueden hacer que la gente, especialmente en los puestos mal pagados, se muestre reacia a aceptar un trabajo y tal vez reduzca la capacidad de su familia para pagar sus facturas”, comentó. “¿Por qué deberían hacer sacrificios financieros en nombre de una industria que históricamente no les ha pagado muy buenos salarios y no les ha ofrecido muy buenos beneficios?”.
Sin embargo, esos factores son ignorados a menudo mientras los funcionarios del Gobierno expresan preocupación por los millones de empleos sin cubrir y la necesidad de reactivar la economía del país. Las ofertas de trabajo aumentaron a un récord de 8.1 millones en marzo, un aumento de casi 600,000 desde febrero, según el Departamento de Trabajo.
Las empresas que quieren contratar dicen que no les está siendo fácil, lo que ha llevado a algunas a ofrecer mejores salarios para cubrir puestos vacantes. La semana pasada, McDonald’s anunció que los trabajadores de sus restaurantes comenzarían a llevarse a casa salarios más altos, en un intento por llenar vancantes.
Ese anunció fue seguido por otros similares en otros restaurantes como Chipotle y Olive Garden, que también están ofreciendo mejor paga.
Fuente: MSN News.
May 13, 2021 | Noticias
Si confrontas problemas para pagar el servicio de internet debido a la crisis económica causada por la pandemia del COVID-19 este programa federal de emergencia puede ayudarte con un descuento de hasta $50 por mes y otro único de hasta $100 para comprar una computadora portátil, computadora de escritorio o tableta.
El beneficio de banda ancha de emergencia es un programa de la Comisión Federal de Comunicaciones (FCC, por sus siglas en inglés) de $3.200 millones implementado luego de que las personas comenzaron a tener dificultad para pagar el servicio cuando se convirtió en esencial para el trabajo remoto, las clases en línea y hasta para el suministro de atención médica.
Las personas interesadas puede comenzar a registrarse en el programa desde este miércoles 12 de mayo de 2021.
El programa proporcionará un descuento de hasta $50 por mes para el servicio de banda ancha para hogares elegibles y hasta $75 por mes para hogares en tierras tribales elegibles.
Los hogares elegibles también pueden recibir un descuento único de hasta $100 para comprar una computadora portátil, computadora de escritorio o tableta de los proveedores participantes si contribuyen con más de $10 y menos de $50 con el precio de compra, detalló la FCC.
El beneficio de banda ancha de emergencia se limita a un descuento de servicio mensual y un descuento de dispositivo por hogar.
¿Quién es elegible?
Un hogar es elegible si un miembro de la familia cumple con uno de los siguientes criterios:
Tiene un ingreso igual o inferior al 135% de las pautas federales de pobreza o participa en ciertos programas de asistencia como el SNAP, Medicaid o Lifeline.
Está aprobado para recibir beneficios bajo el programa de almuerzos escolares gratuitos o de precio reducido o el programa de desayunos escolares, incluso a través de la Disposición de elegibilidad de la comunidad del USDA en el año escolar 2019-2020 o 2020-2021.
Recibió una Beca Federal Pell durante el año de concesión actual.
Experimentó una pérdida sustancial de ingresos debido a la pérdida de empleo desde el 29 de febrero de 2020 y el hogar tuvo un ingreso total en 2020 de $99,000 o menos para contribuyentes solteros y $198,000 para contribuyentes conjuntos.
Cumple con los criterios de elegibilidad para el programa COVID-19 o de bajos ingresos existente de un proveedor participante.
La FCC dijo que antes de que las personas presenten la solicitud, es importante que entiendan que el programa “terminará cuando el fondo se quede sin dinero o seis meses después de que el Departamento de Salud y Servicios Humanos declare el fin de la emergencia de salud COVID-19, lo que ocurra primero”.
“Los hogares participantes deberán optar por seguir recibiendo servicios de banda ancha de su proveedor después de que finalice el programa. Si un hogar elige continuar recibiendo el servicio después de que finalice el Programa de Beneficios de Banda Ancha de Emergencia, se le facturará la tarifa mensual general del proveedor de banda ancha”, puntualizó.
¿Cómo aplicar?
Comunícate directamente con tu proveedor de banda ancha participante preferido para conocer su proceso de solicitud.
Ve a GetEmergencyBroadband.org para solicitar en línea y encontrar proveedores participantes.
Llama al 833-511-0311 para obtener una solicitud por correo y devuélvale junto con copias de los documentos que demuestren tu elegibilidad a: Centro de soporte de banda ancha de emergencia CORREOS. Box 7081, Londres, KY 40742.
Después de recibir una determinación de elegibilidad, los hogares pueden comunicarse con su proveedor de servicios preferido para seleccionar un plan de servicio elegible para el beneficio de banda ancha de emergencia.
Varios proveedores de banda ancha, incluidos los que ofrecen banda ancha fija e inalámbrica, están participando en el beneficio de banda ancha de emergencia. Busca proveedores de servicios de banda ancha que ofrezcan el beneficio de banda ancha de emergencia en su estado o territorio.
Abr 30, 2021 | Noticias
La Secretaria de Estado de Michigan, Jocelyn Benson, propone una variedad de cambios en las operaciones de servicio al cliente que necesitarían el apoyo de la Legislatura, incluida la opción de tomar la licencia de conducir y las fotos de identificación del estado de forma remota.
Benson presentó una “ Agenda legislativa impulsada por el servicio ” en una conferencia de prensa el 29 de abril, pidiendo a los legisladores que implementen la reforma del servicio al cliente. Benson dijo que los cambios modernizarían los servicios del departamento y complementarían sus nuevas iniciativas, como renovar licencias en línea y reservar citas en lugar de que los clientes tomen un número y esperen a que los atiendan.
“Si bien la ley federal requiere transacciones en persona y fotos para obtener licencias de conducir e identificaciones mejoradas, la ley estatal podría cambiarse para permitir que las licencias de conducir estándar y las fotos de identificación se envíen de forma remota, permitiendo a los clientes renovar desde sus teléfonos celulares”, se lee en un resumen Las propuestas de Benson, para las que busca el apoyo de los legisladores estatales.
Fuente: MLive.com
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